Mówimy, co widzimy
Pomagamy otwarcie rozmawiać o schematach działania i niewygodnych pytaniach.
Rozwój, który wspiera zarząd, kadrę kierowniczą i HR.
Jak silne jest przywództwo w Twojej firmie?
10 pytań. Około 3 minut. Sprawdź, co wymaga uwagi.
Wynik jest samooceną i punktem wyjścia do rozmowy, a nie diagnozą.
Od czego zacząć?
Zrób kolejny krok w rozwoju przywództwa
Otrzymaj wynik e-mailem oraz dwie krótkie wiadomości o swoim rozwoju i programie Liderzy Jutra.
Poznaj program Liderzy Jutra lub porozmawiaj o swoim wyniku.
około 50uczestników programu Liderzy Jutra w ciągu trzech lat
około 350uczestników różnych szkoleń
> 150firm wspartych we wdrażaniu OGSM
> 20firm gościło nasze wydarzenia
Każdego roku prowadzimy także dziesiątki sesji indywidualnych z liderami i rozwijającymi się talentami z różnych firm.
Dla firm
Dla członków zarządu, zespołów kierowniczych i specjalistów HR, którzy chcą wzmacniać przywództwo, współpracę i realizację celów w całej organizacji. Od krótkiego szkolenia po program lub proces rozwoju dopasowany do firmy.
Dla przedsiębiorców i dyrektorów w branżach technicznych
Brzmi znajomo?
- Decyzje wciąż wracają na Twoje biurko, nawet po ich delegowaniu.
- Najlepsi specjaliści techniczni napotykają trudności w roli menedżera.
- Sukcesja jest coraz bliżej, ale role przekazującego firmę i sukcesora nadal nie są jasne.
- Strategia jest klarowna na papierze, ale zbyt słabo wyznacza kierunek codziennej pracy.
- Dobrzy pracownicy nie widzą perspektyw rozwoju i zaczynają szukać ich gdzie indziej.
Co blokuje postęp w Waszej firmie? Wspólnie ustalimy, co się dzieje i jaki krok pomoże ruszyć dalej.
Porozmawiajmy o Waszym wyzwaniuSukcesja w firmie
Gotowi na kolejne pokolenie liderów?
Przekazanie firmy oznacza także zmianę ról, zaufania i odpowiedzialności. Daj sukcesorowi przestrzeń do przewodzenia i wspólnie ustalcie, co chcecie zachować, a co może się zmienić.
Poznaj nasze podejście do sukcesjiNasza oferta
Procesy rozwoju, programy i szkolenia
Od wsparcia dopasowanego do organizacji po praktyczny program lub konkretne szkolenie. Wybierz rozwiązanie odpowiadające Waszym wyzwaniom.
Procesy rozwoju
Dla liderów i organizacji gotowych na kolejny krok.
Poznaj Vent op de Tent: trzyletni proces rozwoju dla lidera oddziału.
Programy
Rozwój przywództwa i skuteczności komercyjnej.
Szkolenia
Praktyczna nauka, którą od razu wykorzystacie w firmie.
Od słów do czynów
Od planów i ustaleń do widocznych działań w codziennej pracy.
Doradztwo
Doradztwo i praktyczne wsparcie w strategii, rozwoju i realizacji celów.
Poznaj Polskę jako rynek strategiczny
Poznaj naszą sieć kontaktów w działaniu
Poznaj OGSM: biznesplan na jednej stronie
Poznaj networking i kojarzenie partnerów
Poznaj Usprawnianie procesów: od gaszenia pożarów do budowania
Nasze podejście
Praktyczne wsparcie. Trwała zmiana.
Łączymy plany z zachowaniem
Decyzje przekładamy na role, ustalenia i codzienne działania.
Uczymy przez działanie
Punktem wyjścia jest Wasza codzienność. Miarą postępu są efekty w pracy.
Tu czujemy się u siebie
Tam, gdzie spotykają się technika, biznes i ludzie.
Pracujemy głównie z przedsiębiorczymi organizacjami, które muszą działać bez przerwy, nawet gdy zmieniają przywództwo, kulturę lub strategię.
Zespół Ei Openers ma doświadczenie w następujących sektorach:
Technika i budowa maszynMotoryzacjaSektor morskiLogistykaBudownictwo i infrastrukturaFirmy rodzinne
Najpierw zrozumieć, potem doradzać
Co naprawdę musi się zmienić w Waszej firmie?
Podczas pierwszej rozmowy poznajemy wyzwanie, zaangażowane osoby i zmiany, które powinny być widoczne w praktyce.
Marco de Vrind
współzałożyciel
Ei Openers
Porozmawiajmy
Masz pytanie dotyczące Waszej organizacji, zespołu lub kolejnego kroku? Odpowiemy w ciągu dwóch dni roboczych. Wspólnie dobierzemy podejście do Waszych praktycznych wyzwań, odpowiedzialności i ambicji.
Umów rozmowę Napisz na WhatsApp